demo.fit Projekt

Willkommen bei demo.fit

Der demografische Wandel macht sich immer stärker auch in Österreichs Betrieben bemerkbar und stellt sie vor neue, regional durchaus unterschiedliche Herausforderungen in der Personal- Produkt- und Kundenpolitik. Alternde Belegschaften, längere Lebensarbeitszeiten, Nachwuchsmangel, Migration und eine Gesellschaft mit zunehmend höherem Altenanteil sind dabei nur einige der Themen, auf die UnternehmerInnen schon besser heute als morgen strategische Antworten finden müssen, um weiterhin wettbewerbsfähig zu bleiben

demo.fit unterstützt KMUs dabei, sich fit für den demografischen Wandel zu machen. Das Projekt sieht vor

klein- und mittelständische Unternehmen über Entwicklungen und mögliche Auswirkungen des demografischen Wandels auf Regionen, Betriebe, Arbeitsmarkt und Kundenstrukturen zu sensibilisieren
Angebote zu einer regionalisierten Demografieanalyse für Klein- und Mittelbetriebe mit wissenschaftlichem Hintergrund aufzubereiten und regionalen Demografie-Berater/innen zur Verfügung zu stellen
Regionale Demografie-Berater/innen auszubilden
demo.fit-Demografieberatungen in interessierten Klein- und Mittelbetrieben in ausgewählten Regionen durchzuführen

demo.fit ist ein Projekt, das Palz & Partner in Kooperation mit dem Institut für Demographie der Österreichischen Akademie der Wissenschaften mit Unterstützung durch die Wirtschaftskammer Österreich durchführt.

demo.fit basiert auf dem Konzept von „rebequa – Regionale Beratung und Qualifizierung“, ein Projekt, das seit 2005 in NRW, Deutschland bereits mit großem Erfolg bei der betrieblichen Sensibilisierung zur demografieorientierten Personalpolitik durchgeführt wird. P&P hat in Abstimmung mit der für rebeqa verantwortlichen deutschen healthpro ltd. grundsätzliche Teile des Projektes transferiert und an österreichische Gegebenheiten angepasst.

Die Qualifizierung zum/zur demo.fit Demografieberater/in und die Beratung der Betriebe erfolgt kostenlos.

In einer ersten Projektphase wurde bis Ende September 2009 eine Umfrage in allen österreichischen Klein- und Mittelbetrieben durchgeführt, die Aufschluss über den aktuellen Wissens- und Erkenntnisstand zum demografischen Wandel und dessen Auswirkungen auf Personalwesen und Personalstrukturen der Unternehmen, Arbeitsmarkt sowie Produkt- bzw. Dienstleistungsstrategien geben soll. Seit Anfang November werden nun Regionalveranstaltungen zur Sensibilisierung der Unternehmen für die Auswirkungen demografischer Veränderungen durchgeführt.

Die Durchführung von demo.fit wird über 18 Monate bis Ende Oktober 2010 aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds und aus Mitteln des Bundesministeriums für Arbeit, Soziales und Konsumentenschutz gefördert.